El Abogado informa… Modificación sustancial de las condiciones de trabajo, indemnización sólo si hay perjuicio

Ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el trabajador NO TIENE DERECHO A RESCINDIR SU CONTRATO DE TRABAJO CON DERECHO A INDEMNIZACIÓN, SI NO RESULTA PERJUDICADO. El estatuto de los trabajadores prevé que en caso de una modificación sustancial el trabajador puede: Aceptar la modificación. Impugnarla para recuperar sus anteriores condiciones. Solicitar la…

Comentaris a la resolució de la Dirección General de los registros y del notariado

Recentment, en data 30 de setembre de 2015, aquesta Direcció ha publicat una resolució on ve a establir, respecte a les retribucions dels administradors, segons es tracti d’òrgans unipersonals o col·legiats: Les regles que regeixen la remuneració dels administradors en la seva condició coma tals, no són les mateixes que les que ho fan per…