A vegades, la carrera professional d’un mateix pot estar estancada i resultar impossible avançar, degut a les circumstàncies de l’empresa o del sector en el que treballem. Així que, donar un pas enrere o baixar algun esglaó professional pot ser una bona estratègia.
Hi ha qui no menysprea la possibilitat de baixar l’esglaó per després aconseguir l’èxit en un canvi laboral. A Espanya, donar un pas enrere es considera un fracàs, però els experts insisteixen en que inclús un acomiadament no te perquè ser el final. Tot al contrari, pot tractar-se d’un nou inici i una oportunitat no buscada però eficaç per impulsar la seva vida professional i arribar allà on vol arribar. És el principi d’un canvi que li dóna força i el prepara per un futur d’èxit laboral.
Amb aquest pas es tracta de passar a l’acció i tornar a invertir en el futur. El pas enrere ofereix l’oportunitat de prendre un camí diferent que al final resulta determinant pel seu destí. Convé oblidar els perjudicis que limiten la seva capacitat de recol·locació.
Jorge Cagigas, professional expert en l’àmbit dels recursos humans, recorda que estem tan posats ens els paradigmes comunament acceptats que habitualment som incapaços de donar un cop de volant i fer un moviment cap enrere. Creu que amb una visió lineal de la seva carrera i de la seva vida resulta molt complicat prendre una decisió de canvi radical que sigui efectiva: “Acostumem a tenir una sèrie de lligams cap al creixement lineal i horitzontal, però si veiéssim la nostra vida professional i personal en sentit circular i també en diagonal podríem plantejar els canvis d’una manera molt diferent”.
La perspectiva des de la que es pot plantejar la re-invenció ha de ser que “tot complementa”. Quan més obert de ment sigui, millor professional ja que el concepte lineal – vertical no permet aprofitar masses oportunitats.
