Planes pensiones empresa Llado

PLANES DE PENSIONES DE EMPRESA

Un instrumento para mejorar la retribución de los trabajadores son los Planes de Pensiones de empresa. Este tipo de planes no sólo es aplicable a grandes empresas, sino que las pequeñas empresas también pueden acogerse agrupándose con otras empresas en los que se denomina Planes de empleo de promoción conjunta, comercializados por muchas entidades financieras.

 

Características de los Planes de empresa

Una de las principales características de los Planes de empresa es que no se permite discriminación entre los trabajadores, por lo cual se debe garantizar el acceso a los mismos a cualquier empleado de la empresa, aunque si se puede exigir una antigüedad mínima. Pueden realizar aportaciones al Plan tanto la empresa como los propios trabajadores de forma individual, siendo en ambos casos irrevocables. De este modo, cada trabajador tendrá sus derechos consolidados, cuyo importe vendrá determinado por las aportaciones empresariales, las personales –si se han realizado-  y la rentabilidad neta acumulada. Cabe señalar que hay ciertos límites a la movilización para estos planes. Con carácter general, el trabajador sólo podrá movilizar sus derechos consolidados por finalización del plan o por cese de la relación laboral, siempre que las condiciones del plan así lo prevean.

Ventajas fiscales para el trabajador

Fiscalmente las aportaciones empresariales a los planes de empresa son ventajosas para el trabajador ya que, aunque constituyen salario en especie no están sujetas a ingreso a cuenta y pueden reducir la base imponible del IRPF, por lo cual en la práctica los trabajadores no tributan por dichas aportaciones hasta la jubilación. Simultáneamente, los trabajadores pueden realizar sus propias aportaciones personales al plan, aplicando los límites fiscales de forma conjunta.

Para la empresa las aportaciones al plan son gasto deducible en el Impuesto sobre Sociedades. Con respecto a la Seguridad Social, las aportaciones a Planes de pensiones cotizan por su importe total, aunque ello no afecta en los casos de trabajadores que ya estén cotizando por la base máxima.

A Lladó Grup Consultor le ofrecemos asesoramiento a través de un equipe de profesionales especializados que identificaran sus intereses y posibles necesidades.