SI ERES SOCIO, ADMINISTRADOR O DIRECTIVO DE UNA EMPRESA…

¿QUIERES CONOCER SI EL TRATAMIENTO DE TU RETRIBUCIÓN ES CORRECTA?

¿Por qué ahora?

Una sentencia del Tribunal Supremo de febrero de 2018, obliga a revisar la retribución de los socios, administradores y directivos de las empresas.

Casos habituales

En las pequeñas y medianas empresas, es habitual que la figura del administrador realice, además otras funciones cómo son la dirección y/o gerencia, y trabajos propios del objeto social de la compañía.

Cómo tiene que actuar la empresa

La retribución de los administradores tiene que estar necesariamente fijada en los estatutos sociales de la compañía y con detalle cada concepto retributivo sea una cantidad fija, variable, y/o en especie, etc… y además en ciertos casos es obligatorio que exista un contrato entre el administrador y la sociedad, puesto que de no existir, no podría cobrar la retribución y además no sería gasto deducible, e incluso podría reclamar o denunciar cualquier accionista o socio a la sociedad.

Los criterios y las normas han cambiado, la situación mercantil, fiscal y de seguridad social de los Administradores, socios o directores aconsejamos a nuestros clientes las modificaciones oportunas para quedar protegidos ante la ley.

Modificar los estatutos sociales

Analizar los conceptos retributivos

Contrato mercantil regulando relación con la sociedad y administrador

Encuadre con Seguridad Social

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Lladó Grupo Consultor es un despacho con más de 60 años de experiencia, formado por un amplio equipo de expertos abogados, economistas y profesionales, basado en una formación permanente que nos permite ofrecer a nuestros clientes un progreso económico, dando seguridad jurídica, minimizando riesgos y maximizando el regreso de la actividad de nuestros clientes.