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EL PERMISO DE PATERNIDAD SE AMPLÍA A 8 SEMANAS: ¿QUÉ TENGO QUE SABER?
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La ampliación a ocho semanas de los permisos por paternidad entró en vigor lunes 01 de abril, y será efectiva para todos los nacimientos que se produzcan desde aquella fecha, tal como se recoge en el Real decreto ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad y la ocupación de trato y oportunidades en la ocupación aprobado recientemente por el Gobierno.
El progenitor biológico de todos los bebés nacidos a partir del 1 de abril disfrutarán de ocho semanas de permiso, frente a las cinco semanas que tenían desde verano de 2018.
- Las dos primeras semanas del permiso tendrán que disfrutarse de forma ininterrumpida desprendido del parto.
- Las seis semanas restantes podrán disfrutarse de forma interrumpida y ejercitarse desde la finalización del descanso obligatorio y posterior al parto hasta que el hijo o hija cumpla doce meses.
- Este permiso, retribuido al 100% será intransferible, por lo cual si el padre no lo disfruta, no lo podrá ceder a la madre.
- Tal y como establece en el texto, el permiso de paternidad se ampliará de forma progresiva:
- se elevará a a doce semanas en 2020
- y a 16 semanas en 2021
Igualándose así el permiso de paternidad al permiso de maternidad vigente.
- Una vez equiparados, las seis primeras semanas posteriores al parto serán obligatorias ininterrumpidas, y las diez restantes que tendrá cada progenitor serán a distribuir hasta que el bebé cumpla un año.
En Lladó Grupo Consultor estaremos encantados de poderle ampliar más información sobre todas las dudas y necesidades que tenga su empresa.
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