Atenció a la rescissió del contracte de lloguer d’un local de negoci per jubilació

Una sentència de l’Audiència Provincial de Saragossa assenyala que “la jubilació de l’arrendatari determina l’extinció del contracte d’arrendament independentment que aquell continuï al capdavant de l’activitat empresarial o comercial realitzada al local”. La Sentència confirma que un comerciant haurà de desocupar el local i l’habitatge annexa al negoci en els quals venia treballant i vivint…

Incentius per a les empreses amb baixa sinistralitat

El nou Reial Decret aprovat pel Consell de Ministres pel qual es regula el sistema de reducció de les cotitzacions per contingències professionals a les empreses que hagin disminuït de manera considerable la sinistralitat laboral. Els objectius són agilitar i simplificar el procés de sol·licitud, reconeixement i abonament de l’incentiu, implantar un sistema objectiu centrat…

Conseqüències de l’incompliment del pacte de NO concurrència en el contracte laboral

El treballador que incompleixi un pacte no competència després d’extingir el seu contracte laboral amb l’empresa només satisfarà una “compensació adequada”, segons una recent sentència del Tribunal Suprem rebaixant, així, les conseqüències del pacte de no concurrència. El cas jutjat fa referència a un pacte pel qual el treballador es comprometia, durant 18 mesos, a…

NUL, per discriminatori, l’acomiadament en situació de baixa

La sentència del Jutjat del Social nº 33 de Barcelona de data 23 desembre 2016 reconeix per primera vegada la nul·litat d’un acomiadament per discriminatori. Es dóna el cas que el treballador es troba en una situació d’incapacitat temporal, concretament per un accident laboral. Fins ara, moltes sentències fallaven aquest acomiadament com a improcedent, però en aquesta ocasió…