Fumar al lavabo de l’empresa justifica l’acomiadament disciplinari

El TSJ de Burgos confirma que és una falta ‘molt greu’ i valida la mesura
El fet que un treballador faci cas omís dels advertiments i senyals que recorden al seu centre de treball la prohibició de fumar en el conjunt de les seves instal·lacions, inclòs el lavabo, és suficient per a l’acomiadament. El Tribunal Superior de Justícia (TSJ) de Burgos, en una sentència de 7 de juny de 2017, estableix que aquesta actitud està qualificada com a falta molt greu, per la qual cosa considera que l’acomiadament és procedent.

0 respostes

Deixa una resposta

Vols unir-te a la conversa?
No dubtis a contribuir!

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.